Technicien Junior Service Après-Vente
SERIS Security, avec plus de 100 ans d'expérience, propose différentes expertises, notamment en sécurité, surveillance, technologie, logistique, services et formation. En tant que fournisseur de solutions de sécurité globales, nous offrons des solutions de sécurité complètes principalement aux institutions publiques et aux entreprises. Seris Technology, réputée pour son approche innovante et sa quête d'excellence, continue de se développer. Pour assurer cette croissance, nous recherchons un Technicien Junior Service Après-Vente qui prendra en charge la maintenance et le dépannage de nos différents produits. Si cela vous intéresse mais que vous êtes d'une autre région ou plus passionné par l'installation que par la maintenance, consultez nos autres offres d'emploi : nous recrutons !
Description du poste
En tant que Technicien Junior, vous serez, avec vos collègues, impliqué dans la maintenance préventive et les réparations des différents systèmes de sécurité, y compris le contrôle d'accès, la vidéosurveillance et la protection incendie.
- Sous la supervision de deux "mentors" (Techniciens Seniors), vous apprendrez à votre rythme à connaître nos systèmes et notre manière de travailler. Vous commencerez par la maintenance préventive chez différents clients, puis vous travaillerez sur quelques petits dépannages et deviendrez progressivement un expert dans votre domaine.
- En tant que Technicien Junior, vous suivrez un parcours de carrière où vous deviendrez progressivement plus indépendant, évoluant de Technicien Médior à Technicien Senior.
- En fonction de vos compétences et de votre ambition, vous pourrez devenir un expert dans certaines spécialités, ou un généraliste ou un chef d'équipe.
- Les interventions couvrent l'ensemble de nos installations : câblage, composants, mais aussi matériel, logiciel et réseaux.
Pour ce poste, vous serez la plupart du temps sur la route près de chez vous ; nous vous fournirons un véhicule de service. En raison de la nature variée des missions, les horaires ne seront pas toujours les mêmes, mais ces déplacements et éventuelles heures supplémentaires seront correctement rémunérés. De plus, il y a un service de garde, indemnisé par une prime de permanence.
Profil idéal
Indispensable :
- Vous avez un diplôme BSO/TSO ou équivalent en électronique, automatisation ou similaire.
- Une connaissance de base en informatique découlant de votre expertise en électronique (savoir ce qu'est un réseau et une adresse IP, etc.)
- Débutant ou avec une première expérience
- Compétences en communication vous permettant de traiter correctement avec nos clients •
- Permis de conduire B
- Pas de peur des hauteurs
- Casier judiciaire vierge
- Bonne connaissance du néerlandais et anglais raisonnable, suffisant pour comprendre et lire la documentation technique
Atouts :
- Gestion des applications (Genetec, Milestone, Nedap, Ccure, ou similaire)
- Certificat VCA, BA5, nacelle élévatrice
- Installation et maintenance MIBZ
Choisir Seris Technology, c'est choisir :
- L'ambiance d'une entreprise familiale avec la sécurité d'un acteur international important
- Un lieu de travail intéressant et agréable : non seulement nous avons été élus l'entreprise de sécurité la plus attrayante en 2024 par Randstad, mais nous offrons également suffisamment de variété en termes de clients et de contenu de travail, allant des installations simples aux solutions intégrées complexes
- Des possibilités d'évolution réalistes où vous pouvez devenir un expert dans votre domaine !
- Un environnement high-tech : nous offrons à nos clients des solutions de haute technologie, mais le matériel que vous utilisez quotidiennement est également de qualité exceptionnelle. De plus, SERIS est reconnu par IBZ et INCERT et travaille avec des systèmes certifiés BOSEC. SERIS est également certifié IQnetSR10 et ISO14001
- Une rémunération correcte selon la commission paritaire 200, en fonction de votre expérience, complétée par des avantages extra-légaux tels que :
- Véhicule de service avec carte carburant
- Prime annuelle brute de 312€/an
- Indemnité nette de 12,89€ par jour travaillé
- Chèques éco d'une valeur de 250€
- Prime brute de 50€ par mois
- Assurance groupe
- Possibilité de souscrire à l'assurance hospitalisation DKV moyennant une contribution personnelle de 27€/mois
- GSM & PC
- 20 jours de congé complétés par 6 jours ADV payés
Intéressé ? N'hésitez pas à envoyer votre CV, nous vous contacterons dans quelques jours. Après un premier entretien avec un collègue du recrutement, vous serez invité à un second (et dernier !) entretien avec le responsable du recrutement.
Des questions ? N'hésitez pas à nous contacter pour une conversation (téléphonique) sans engagement pour clarifier tout doute.
