RESPECT !

Nous sommes fiers de notre entreprise. La stabilité de notre actionnariat familial et la conviction de notre CEO, Christophe Segaert, sont des forces inestimables et un atout puissant. Cet avenir, nous le construisons ensemble grâce à votre professionnalisme et à la qualité des relations que nous développons au quotidien.

ÉVOLUER

Reconnaître et valoriser votre motivation et votre potentiel est gage de votre implication. Nous vous offrons un accompagnement individualisé dans vos projets d’évolution professionnelle. Une dynamique de mobilité interne a été mise en place basée sur l’identification de vos potentiels et la valorisation de nos compétences internes.

FORMATION !

Au moins un agent SERIS est quotidiennement en formation. Nous investissons constamment et bien au-delà des obligations légales dans la formation.

La mobilisation d’un réseau de formateurs professionnels et d’agents détachés, la mise en place d’un parcours de formation dès l’intégration des encadrants ou encore l’appel à un organisme dédié à la formation de l’ensemble des salaries assurent à chacun une politique d’alternance et de formation initiale novatrice.

NOS ÉQUIPES : NOTRE CAPITAL

La satisfaction de nos clients repose sur l’engagement de nos équipes terrain. Elles incarnent notre professionnalisme et notre expertise en sureté-sécurité, et font la valeur, l’efficacité et la compétitivité de notre entreprise. Nous accompagnons les femmes et les hommes de SERIS dans l’évolution des métiers et des compétences avec exigence, respect et bienveillance.