SERIS Security, met meer dan 100 jaar ervaring, biedt verschillende expertises aan waaronder Security, Monitoring, Technology, Logistics, Services en Academy. Als ‘Total Security Concept Provider’ leveren we globale security-oplossingen aan voornamelijk overheidsinstellingen en bedrijven. Seris Technology, bekend om zijn innovatieve aanpak en het streven naar excellentie, blijft uitbreiden. Om deze groei te blijven verzekeren, zijn we op zoek naar een Senior Technieker Dienst-Na-Verkoop die het onderhoud en de depannages van onze verschillende producten op zich zal nemen. Als dit je aanspreekt maar je bent van een andere regio of bent meer gepassioneerd door installatie dan door onderhoud, bekijk dan zeker onze andere vacatures: we are hiring!
Takenpakket
Als Junior Technieker word je samen met je collega’s ingezet bij zowel het preventief onderhoud als de herstellingen van de verschillende beveiligingssystemen voor onder meer toegangscontrole en camera- en brandbeveiliging.
- Onder begeleiding van niet één maar twee “peters” (Senior Techniekers), leer je op je eigen ritme onze systemen en manier van werken kennen. Je begint met preventief onderhoud bij verschillende klanten, vervolgens werk je aan enkele kleine depannages en wordt zo langzaamaan een expert in je vak.
- Je komt op die manier als Junior Technieker op een carrièrepad waar je, terwijl je doorgroeit via Medior Technieker naar Senior Technieker, steeds onafhankelijker aan de slag gaat.
- In functie van je capaciteiten en ambitie kan je zo uitgroeien tot een expert binnen enkele specialisaties, of eerder naar een allrounder of teamleader.
- Interventies vinden plaats op de volledige scope van onze installaties: bekabeling, componenten, maar evengoed hardware, software & netwerken.
Voor deze job ben je de meeste dagen op de baan; hiervoor voorzien we een personenwagen. Door de wisselende aard van de opdrachten zal dit dus niet steeds op dezelfde tijdstippen zijn, maar deze verplaatsingen en eventuele overuren worden méér dan correct vergoed. Daarnaast is er een wachtdienst, die vergoed wordt met een stand-by premie.
De ideale collega
Must have:
- Je hebt een diploma BSO/TSO of anders op zak in de richting Elektronica, Automatisatie of vergelijkbaar.
- Een basiskennis van IT die voortvloeit uit je kennis van Elektronica (weten wat een netwerk en een IP-adres zijn, …)
- Schoolverlater of een eerste ervaring
- Communicatieskills die je toelaten om op een correcte manier met onze klanten om te gaan
- Rijbewijs B
- Geen hoogtevrees
- Blanco strafblad
- Een goede kennis van het Nederlands en redelijk Engels, voldoende om technische documentatie vlot te kunnen begrijpen en lezen
Nice to have:
- Applicatiebeheer (Genetec, Milestone, Nedap, Ccure, of gelijkaardig)
- Attest VCA, BA5, hoogtewerker
- MIBZ – installatie & onderhoud
- Mondelinge kennis Frans
Kiezen voor Seris Technology is kiezen voor:
- De sfeer van een familiebedrijf samen met de zekerheid van een belangrijke internationale speler
- Een interessante en leuke werkplek: niet alleen zijn we in 2024 verkozen tot Meest Aantrekkelijke Beveiligingsbedrijf door Randstad, bovendien bieden we je voldoende afwisseling op vlak van klanten én jobinhoud waarbij de taken afwisselen tussen simpele installaties en complexe geïntegreerde oplossingen
- Realistische doorgroeimogelijkheden waarbij je kan evolueren tot een expert in jouw vak!
- Een high-tech omgeving: we bieden onze klanten hoogtechnologische oplossingen aan, maar ook het materiaal waarmee jij dagdagelijks aan de slag gaat is van een uitstekende kwaliteit. Bovendien is SERIS erkend door IBZ en INCERT en werken we met BOSEC-gecertificeerde systemen. Daarlangs is SERIS ook nog eens IQnetSR10 en ISO14001 gecertificeerd
- Een correcte verloning volgens Paritair Comité 200, in overeenstemming met jouw ervaring, aangevuld met extralegale voordelen zoals :
- Bedrijfswagen met tankkaart
- Een brutojaarpremie van 312€/jaar
- Een nettovergoeding van 12.89€ per gewerkte dag
- Ecocheques twv 250€
- Brutopremie van 50€ per maand
- Groepsverzekering
- De mogelijkheid je aan te sluiten bij de hospitalisatieverzekering van DKV mits eigen bijdrage van 27€/maand
- Gsm
- Pc
- 20 dagen verlof aangevuld met 6 betaalde ADV-dagen
Interesse? Aarzel zeker niet om je CV alvast door te sturen, dan nemen we sowieso binnen enkele dagen contact op. Na een eerste kennismakingsgesprek met een collega van de rekrutering, word je uitgenodigd voor een tweede (en laatste!) gesprek met de hiring manager. Iets niet duidelijk? Geef gerust een seintje voor een vrijblijvend (telefoon) gesprek om het op te helderen.
